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解决这些困难的一种方法是接受和理解它们。并寻求帮助和理解。对我来说，这包括要求稍微减少我的工作时间。这可以被视为“合理调整”，因为美尼尔氏受 年平等法的保护。但我也有合法权利根据灵活工作规定要求兼职时间。 我是一名英语老师。而且，与任何长期健康状况一样，我总是担心它会影响我的工作或不得不请太多假。但我会尽我所能确保这种情况不会发生。（包括周末躺在床上恢复体力，必要时减薪。）不幸的是，有些事情令人沮丧地超出了我的控制范围。我现在下班的原因不是直接因为美尼尔氏病，也不是因为日常教学的压力。
这是因为向工作求助，却一再被忽视、质疑、拒绝和拖延 巴林 WhatsApp 号码列表 的痛苦过程。还有一个同样曲折而漫长的申诉过程，此过程对保护受屈者的福祉毫无帮助。我认为这并不罕见，但压力非常大。 压力 今年心理健康意识周的重点是压力。研究表明，压力是导致焦虑和抑郁等心理健康问题的关键因素。在某些情况下，自残和自杀。一份研究报告，“压力：我们能应对吗？” 心理健康基金会指出，“工作”和“长期健康状况”是前两大压力源。而且人们还认识到，这种压力往往会在个人感到得不到支持和无能为力时加剧。
根据 的一项调查压力是英国工作场所最大的单一健康和安全问题。有合理的调整义务，就是要消除残疾人面临的劣势。根据《工作健康与安全法》，工作场所也有责任保护员工的健康。雇主开始越来越意识到这一点。现在已经制定了工作 生活平衡和压力管理政策。旨在提供支持的员工援助计划也是如此。 原则上这一切都很好。但在我的工作场所，它转化为在心理健康周期间静静地出现在桌子上的贴纸，鼓励人们交谈或关掉电脑 分钟。